Договор по уходу за инвалидом

Человек с инвалидностью должен получать максимум внимания и опеки. Ввиду особенностей состояния здоровья он нуждается в постоянной помощи при выполнении повседневных дел. Однако наибольшую важность представляет контроль состояния здоровья. Рядом всегда должен быть человек, который не только создаст комфортные условия, но и обратится к специалисту в случае ухудшения состояния. Поэтому часто заключают договор с сиделкой, которая оказывает услуги по уходу.

Почему необходимо заключать договор по уходу за инвалидом?

Договор представляет собой документ, который регулирует права и обязанности обеих сторон. В этом случае потребуется составить договор на оказание услуг. В результате сиделка может быть уверенна, что ее услуги будут оплачены в полной мере. В свою очередь семья человека с инвалидностью в случае нарушения пунктов договора, например, недобросовестного выполнения обязанностей или причинения вреда здоровью больного, могут обратиться в суд и, если факт нарушения будет доказан, расторгнуть договор и получить компенсацию.

Как правильно составить договор по уходу за инвалидом?

1.  Дата.
2.  Предмет договора.
3.  Место оказания услуг.
4.  Срок действия договора.
5.  Оплата услуг.
6.  Режим рабочего времени и отдыха.
   
7.  Обязанности и права работника.
   
8.  Обязанности и права работодателя.
   
9.  Порядок разрешения споров.
   
10.  ФИО, паспортные данные, контактные данные и подписи обеих сторон (работника и работодателя).
    

Какие виды услуг предоставляет сиделка при уходе за инвалидом?

1.  Контроль важных показателей состояния здоровья.
2.  Выдача лекарственных препаратов в назначенной дозировке и контроль приема.
3.  При необходимости вызов скорой или неотложной помощи.
4.  Оказание первой помощи до приезда врачей.
5.  Сопровождение на приемы ко врачу и физиотерапевтические процедуры.
6.  Отслеживание изменений в общем состоянии подопечного.
   
7.  Соблюдение рекомендаций лечащего врача.
   
8.  Массаж и уколы при наличии соответствующей квалификации.
   
9.  Профилактика появления пролежней, опрелостей и других воспалительных реакций на кожных покровах.
   
10.  Помощь в перемещении по квартире или дому.
    
11.  Покупка продуктов, средств личной гигиены и других товаров за счет работодателя.
    
12.  Приготовление еды в соответствии с назначенной диетой.
    
13.  Помощь в приемах пищи.
    
14.  Смена нательного и постельного белья.
    
15.  Смена пеленок и памперсов.
    
16.  Помощь в осуществлении гигиенических процедур, приеме ванной и душа.
    
17.  Уборка и поддержание чистоты в комнате подопечного.
    
18.  Проветривание помещения.
    
19.  Соблюдение правил гигиены и безопасности.
    
20.  Сопровождение во время прогулок и на культурные мероприятия.