Выбрать по критериям:

Уход за пожилыми людьми вакансии

Уход за пожилыми людьми вакансии
С возрастом пожилым людям начинает требоваться больше помощи со стороны родственников. Однако ввиду различных обстоятельств не всегда удается давать столько внимания и заботы, сколько хотелось бы. Поэтому возникает вопрос, как выбрать сиделку и, что не менее важно, рассчитать приемлемую для обеих сторон оплату труда.

В чем заключаются особенности работы по уходу за пожилыми людьми?

Сиделка – это лицо, которое обеспечивает пожилого человека необходимым уходом. Как правило, сиделку нанимают для лежачих и недееспособных людей, которые нуждаются в постоянном присмотре. Однако нередко они берут на себя обязанности по уходу за тяжелыми больными в реабилитационный период после перенесенных операций и серьезных заболеваний.
В обязанности сиделки входит следующая работа:

  1.  Осуществление ухода за больным в соответствии с установленным распорядком дня.
  2.  Контроль приема медикаментозных препаратов и соблюдения рекомендаций специалиста.
  3.  Смена повязок и обработка участка с помощью назначенных лекарственных средств.
  4.  Сопровождение на прием ко врачу (по договоренности).
  5.  Вызов неотложной или скорой помощи в случае необходимости.
  6.  Помощь в осуществлении гигиенических процедур, приеме пищи и выполнении других повседневных дел.
  7.  Поддержание стабильного состояния здоровья больного.
  8.  Отслеживание негативных изменений и своевременной сообщение о них родственникам больного или лечащему врачу.
  9.  Профилактика опрелостей, пролежней и других осложнений.
  10.  Прогулки с пожилым человеком (по договоренности).
  11.  Помощь в перемещении по дому или квартире.

Также по согласованию обеих сторон в договоре могут быть прописаны другие обязанности сиделки.

Что указать в вакансии для поиска сиделок для ухода за пожилыми людьми?

Поиск идеального кандидата на роль сиделки может занять определенное время. Чтобы облегчить процесс поиска, следует заранее расставить приоритеты, а именно сразу определить, какие обязанности должен выполнять исполнитель и какими человеческими качествами обладать.
На второй вопрос многие могут ответить сразу. Все ожидают видеть приятного, заботливого, тактичного, жизнерадостного, ответственного и честного человека в роли сиделки. Честность действительно важна, поскольку состояние больного может ухудшаться не по вине сиделки, но некоторые, крепко держась за работу, умалчивают о появившихся проблемах. Подобные моменты стоит обговаривать заранее.
Что касается обязанностей, то в первую очередь необходимо определить, кого вы ищете: медсестру, домработницу с обязанностями сиделки или компаньонку. Кроме этого, следует указать в вакансии, нужен сотрудник на временную, частичную или полную занятость. Это поможет в дальнейшем избежать недоразумений. Дополнительно стоит обозначить в вакансии следующие критерии поиска:

Критерий Описание
Наличие медицинского образования.
Оконченное среднее или высшее.
Опыт работы
Наличие практического опыта работы с пожилыми людьми старше 60/70/80 лет.
Особенности состояния больного
Наличие заболеваний, инвалидности, способность к самообслуживанию и другое.
Дополнительные обязанности
Выполнение работы по дому. Уборка, приготовление пищи и другое. Проведение генеральной уборки.
Сопровождение
Необходимость посещения с больным врачей. Выходы на прогулки.
Проведение гигиенических процедур
Помощь в приеме ванны или душа.

Важно постараться максимально подробно прописать ожидания в вакансии. В дальнейшем всю эту информацию можно будет перенести в договор, облегчив его составление.

Сколько нужно платить за уход за больными пожилыми людьми?

Необходимо понимать, что уход за пожилыми людьми требует особых навыков, а также терпения и высокого уровня организованности. Разумеется, такие услуги не могут стоить слишком дешево, поэтому низкая цена должна насторожить, если она распространяется на широкий спектр услуг. Стоимость должна складываться, исходя из следующих критериев:

  •  уход за пожилым человеком;
  •  предоставление медицинских услуг;
  •  выполнение работы по дому;
  •  сопровождение;
  •  другие пожелания.

Важно сразу согласовать, что, если по мере работы появится необходимость в дополнительных услугах, они будут занесены в договор и оплачены. Чтобы не ошибиться в расчетах, стоит посмотреть вакансии и резюме других людей, чтобы выявить оптимальную оплату именно вашего объема услуг в вашем городе.


Похожие статьи

Наверх